三明市总工会制定职工“大病补助”七类标准

三明市总工会在省总“大病补助”的大病补助基础上建立市级“大病补助”制度，对已参加医疗互助活动，明市住院医保目录内累计自付费用扣除医疗互助“普通病补助”后，总工净自付金额仍达到1万元（含1万元）以上的定职职工，给予“大病补助”，工类以减轻大病职工医疗费用负担。标准补助标准共设七个档，大病补助其中：净自付金额达1—2万元（含2万元）的明市，定额补助1500元；2—3（含3万元）的总工，定额补助3000元；3—4万元（含4万元）的定职，定额补助6000元；4—5万元（含5万元）的工类，定额补助1万元；5—8万元（含8万元）的标准，定额补助2万元；8—10万元（含10万元）的大病补助，定额补助3万元；10万元以上的明市，定额补助5万元。总工补助经费通过工会经费留存、历年医疗互助资金结余等方式筹集，其中市本级补助经费由市总工会全额承担，各县（市、区）补助经费由市、县工会各承担50％，并纳入经费预算，实行专款专用。